企业最大的安全感是老板永远保持危机感
2022-10-01 09:20:49
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2018.7.2周一，苏州谷景电子全体员工精神焕发，满怀斗志迎接新一周的开始，每周晨会《解惑一小时》在公司会议室按时举行。会议由总经理高磊举行，苏州谷景电子全体员工参加本次会议，本次会议主题是‘安全感’
安全感就是渴望稳定、安全的心理需求，属于个人内在精神需求，安全感可以从生活和工作两个方面进行讲述。
1.生活上的安全感
在生活里，安全感体现在多个方面，感情，家庭，身体等等。正所谓清官难断家务事，所以每个人生活不同，因此对于安全感标准也不同，可能家庭和谐，生活安定使大多数人觉得有安全感的吧！
2.职业上的安全感
对于员工来说希望有个稳定的工作，对于企业老板来说希望公司稳定发展，企业给不了员工安全感，那员工必定会心不在工作上，工作懒散。 企业领头人需要时刻保持危机感，市场上面的竞争是异常的激烈，稍不小心就可能会被淘汰出局，给员工创造一个好的环境，进行自我能力提升。
员工需要职业安全感，很大的程度上，也需要自己去营造，自己一心一意做工作，没有多少时间去关心闲言碎语，是是非非。而自己如果做好了工作，并取得了好的结果，职业安全感自然就越来越强。不管是在现有的企业，还是对自己的职业生涯而言。
会议最后高总做出了总结：追求稳定的人，会变得越来越不稳定；只有追求不稳定的人，才会越来越稳定！员工之间相互帮助，用心做事，公司方能稳定进步。